Descripción:
El reclutamiento es el proceso mediante el cual la organización identifica y atrae a futuros empleados capacitados e idóneos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Bolsa de empleo públicas (Sena, cajas compensación)
- Bolsa de empleo privadas (CompuTrabajo)
- Facepage red tempo Ltda. (redes sociales pagadas)
- Cuñas radiales, volanteo.
SELECCIÓN:
La selección de personal es el proceso que se sigue para la contratación de un empleado. Para cubrir la vacante se evalúan las cualidades, conocimientos
- Entrevista virtual o presencial
- Aplicación PRUEBAS PSICOTECNICAS si es necesario para el perfil.
Prueba de Inteligencia
Evalúa el Coeficiente Intelectual (IQ) con reportes detallados sobre niveles de inteligencia y habilidades en 10 áreas: información, juicio, vocabulario, síntesis, concentración, planeación, organización, atención, abstracción y análisis.
Prueba de Comportamiento
Obtén información sobre el comportamiento de tus empleados; motivaciones internas y externas; Desempeño bajo presión; Niveles de Responsabilidad, Empeño, Influencia y Constancia (Factores REIC).
Prueba de Personalidad
Conoce el nivel de empuje, compromiso, deseo de sobresalir, actitud, seguridad, energía, adaptación, si requiere supervisión, apego a normas y reglas, entre otros
Índice de Confianza, Honestidad, Ética y Valores
Evalúa el nivel de confianza de tus candidatos. Te daremos indicadores específicos en niveles de Honestidad, Ética y Valores. Identifica cuál es la escala de prioridades en la vida de los candidatos evaluados.
Evaluación de Competencias por Perfil de Puesto
Evalúa competencias laborales para distintos perfiles tales como: Administradores, ingenieros, contadores, programadores, diseñadores, etc. Incluye 39 perfiles predefinidos.
Evaluaciones de Conocimiento
Cientos de evaluaciones de conocimiento disponibles. Puedes evaluar temas específicos, niveles de inglés, habilidades técnicas, temas de especialidad o lo que necesites ya que ¡Tu puedes crear tus propias pruebas!
- Verificación de Referencia laboral, familiar, persona.
- Verificación de antecedentes judiciales y fiscales Estudio Seguridad de Personal.
BENEFICIOS DEL SERVICIOS
Beneficios para nuestros clientes:
- Procesos de selección de personal a cargos claves y funciones críticas.
- Evaluación de desempeño confiable y comprobación de honestidad en el entornó laboral o actividad personal.
- Investigaciones derivadas por conductas laborales fraudulentas, robos y deslealtad.
- Entra de información veraz y oportuna de acuerdo con las exigencias de tiempo y acorde a nuestras políticas de calidad.
- Ofrecemos la capacidad de amoblar el producto a las necesidades del cliente en cuanto a cantidad del servicio.
