Descripción:
A través de las visitas, se busca recaudar información del candidato, Las visitas domiciliarias se fundamentan en trabajo de campo, reconocimiento del lugar de residencia, tipo de residencia, concepto de las condiciones, habitualidad y mantenimiento de la vivienda, sector en el reside, núcleo familiar, estado socioeconómico, estado de salud, información financiera y bancaria, así como el comportamiento social y relaciones interpersonales del candidato; lo cual quiere decir que si bien las visitas domiciliarias son una etapa dentro del proceso, su importancia es alta, al permitir evidenciar aspectos del candidato que no pudieran ser visibles en las demás instancias del proceso de selección.
VENTAJAS DE LAS VISITAS DOMICILIARIAS
Aumentar el nivel de seguridad en el proceso de selección al obtener información valiosa y oportuna que ayude a tomar decisiones más acertadas y de esta forma disminuir los riesgos propios derivados de una mala elección de contratación.
- Conocer la dinámica familiar, así como el ambiente físico en el cual se desenvuelve el aspirante.
- Identificar las costumbres y valores de su núcleo familiar.
- Conocer la percepción de los vecinos respecto al aspirante.
- Confirmar la ubicación residencial y el arraigo del aspirante.
- Validar las condiciones de seguridad habitacional e identifique situaciones de riesgo.
- Verificar la veracidad de los documentos originales entregados por el aspirante (cédula de ciudadanía, libreta militar, diplomas, actas de grado, certificaciones laborales, etc.) con el fin de ampliar la información sobre la trayectoria académica y laboral del candidato.
